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Titolo
Text copied to clipboard!Consulente HR Remoto
Descrizione
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Siamo alla ricerca di un Consulente HR Remoto altamente qualificato per supportare le aziende nella gestione delle risorse umane a distanza. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nelle pratiche HR, eccellenti capacità comunicative e sarà in grado di offrire consulenza strategica su vari aspetti delle risorse umane, tra cui selezione del personale, formazione, gestione delle performance e sviluppo organizzativo. Il Consulente HR Remoto lavorerà con clienti di diversi settori, fornendo soluzioni personalizzate per migliorare l’efficienza e la soddisfazione dei dipendenti. Le responsabilità includono la gestione dei processi di reclutamento, la consulenza su politiche aziendali, la risoluzione di conflitti e la promozione di un ambiente di lavoro positivo, anche a distanza. Il ruolo richiede una forte autonomia, capacità di lavorare con strumenti digitali e una profonda conoscenza delle normative del lavoro italiane. Il Consulente HR Remoto dovrà inoltre essere in grado di analizzare i bisogni formativi delle aziende clienti, proporre piani di sviluppo e monitorare i risultati ottenuti. Sarà fondamentale mantenere una comunicazione efficace con i clienti, garantendo riservatezza e professionalità in ogni fase del rapporto di consulenza. Offriamo un ambiente di lavoro flessibile, opportunità di crescita professionale e la possibilità di collaborare con realtà dinamiche e innovative. Se sei appassionato di risorse umane, hai esperienza nella consulenza e desideri lavorare in modalità smart working, questa è l’opportunità che fa per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire processi di selezione e reclutamento del personale
- Fornire consulenza su politiche e procedure HR
- Supportare la formazione e lo sviluppo dei dipendenti
- Analizzare e migliorare i processi HR aziendali
- Gestire conflitti e problematiche tra dipendenti
- Monitorare la soddisfazione e il benessere dei lavoratori
- Assicurare la conformità alle normative del lavoro
- Redigere report e analisi sulle attività HR
- Collaborare con i manager per definire strategie HR
- Promuovere la cultura aziendale anche a distanza
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Psicologia o discipline affini
- Esperienza pregressa come consulente HR
- Ottima conoscenza delle normative del lavoro italiane
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali
- Autonomia nella gestione del lavoro da remoto
- Conoscenza di strumenti digitali per HR
- Capacità di problem solving e gestione dello stress
- Attitudine al lavoro per obiettivi
- Riservatezza e professionalità
- Disponibilità a collaborare con clienti di diversi settori
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella consulenza HR?
- Hai mai lavorato in modalità completamente remota?
- Quali strumenti digitali HR utilizzi abitualmente?
- Come gestisci la riservatezza delle informazioni sensibili?
- Raccontaci di una situazione in cui hai risolto un conflitto tra dipendenti.
- Come ti tieni aggiornato sulle normative del lavoro?
- Quali strategie utilizzi per migliorare la soddisfazione dei dipendenti?
- Sei disponibile a lavorare con clienti internazionali?
- Come valuti l’efficacia delle tue consulenze?
- Quali sono le tue aspettative di crescita professionale?
